Konec klasičnega delovnika – katera podjetja opuščajo model 8–16 in kaj se dogaja s produktivnostjo
Osem ur na dan, pet dni na teden. Model, ki je desetletja veljal za skoraj samoumevnega, dobiva vse več alternativ. Štiridnevni delovni teden, krajši delovnik, prilagodljiv prihod na delo in delo, ki se meri po rezultatih namesto po urah, niso več zgolj eksperimenti majhnih zagonskih podjetij. Preizkušajo jih tudi večje družbe, raziskave pa kažejo, da … Preberi večKonec klasičnega delovnika – katera podjetja opuščajo model 8–16 in kaj se dogaja s produktivnostjo